Sollcitatiegesprek.jpg

Zenuwachtig voor je sollicitatiegesprek?

Ben je altijd zenuwachtig voor je sollicitatie en kom je dan weleens lastig uit je woorden? Zodat je denkt, ik heb niet de beste indruk kunnen achterlaten. Gwerkt.nl heeft hier speciaal voor jou een aantal tips op een rijtje gezet, zodat jij hopelijk minder zenuwachtig bent voor het solliciteren.

 

Voorbereiden op solliciteren

De voorbereiding op je sollicitatiegesprek is belangrijk. In de voorbereiding op het gesprek, zoek je naar informatie over het bedrijf.

Op welke plekken kan je informatie over het bedrijf vinden:

  • De website van het bedrijf;
  • De sociale mediakanalen van het bedrijf;
  • Maar google ook gewoon eens het bedrijf, misschien is het bedrijf weleens ergens in het nieuws geweest, zo maak jij net het verschil als je dat weet!

Jezelf op je gemak voelen

Als je moeite hebt met solliciteren is het belangrijk dat je kleding aantrekt, waarin jij je prettig voelt. Bedenk ook dat je kleding aantrekt die passen bij de functie waar jij op solliciteert. Als je als loodgieter of schoonmaker solliciteert in een nette spijkerbroek met een polo voldoet dit al aan de verwachtingen van het bedrijf. 

Do’s

Heb je moeite moet solliciteren? Toon dan ook je zenuwen, iedereen heeft daar begrip voor!

  • Leg jezelf niet te veel druk op.
  • Wees ongeveer 10 minuten van tevoren aanwezig.
  • Groet andere mensen in het bedrijf als je die tegenkomt.
  • Neem een actieve houding aan. Dus dat betekent rechtop zitten.
  • Neem pen en papier mee om aantekeningen te maken.
  • Zorg dat je voorbereiding terugkomt in je gesprek. Dit kan gemakkelijk op de volgende manier: ik zag gisteren op het internet dat jullie met … in het nieuws waren geweest.
  • Stel zelf ook vragen, hierdoor ontstaat er een gesprek waardoor jij je meer op je gemak voelt.

 Don’ts

  • Zorg dat je telefoon uit staat.
  • Je gesprekspartner onderbreken.
  • Negatief zijn over je vorige baan.
  • Vragen beantwoorden met alleen een ‘’ja’’ of ‘’nee’’
  • Geen vragen stellen.
  • De naam vergeten van met wie je het gesprek hebt.

Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek begint vaak met een gemakkelijk praatje om jou op je gemak te stellen. Daarna stelt de gesprekspartner zich voor. In deze kennismakingsronde komen er meerdere details naar voren, zoals hoe lang de gesprekspartner al bij de organisatie werkt en welke verantwoordelijkheden hij/zij heeft binnen het bedrijf.

Vervolgens is het jouw beurt om te vertellen over wie jij bent, belangrijk is dat je in deze ronde wat algemene dingen vertelt over jezelf. Welke algemene dingen kunnen dit zijn? Bijvoorbeeld:

  • Leeftijd
  • Familie
  • Hobby’s
  • Wat je leuk vindt om te doen
  • Je karakter beschrijven

Laat hierin ruimte voor je gesprekspartner om vragen te stellen. Op deze manier ontstaat er een juist gesprek. Eindig dit overleg, waarom jij denkt dat je geschikt bent voor deze functie. Daarna wordt er door het bedrijf nog vragen gesteld om erachter te komen of je echt geschikt bent voor deze functie. Wees hierin open en eerlijk over wat jij in huis hebt. Stel aan het einde van dit gesprek zelf nog twee vragen. Hierdoor laat je nogmaals je interesse blijken in de functie die jij graag wil hebben.

Je sollicitatieangst overwinnen

Door de bovenstaande lijst goed door te nemen en dit op papier te formuleren voordat de ontmoeting begint. Dan gaat het zeker blijken dat jij met minder moeite een gesprek ingaat. Door dit te volgen heb je een houvast in je sollicitatiegesprek.

Bonus

Wij bij Gwerkt.nl willen we je graag nog een bonus geven na het lezen van dit blog. In deze bonus krijg je de meeste gestelde vragen. De onderstaande vragen zijn die wij kunnen stellen maar ook al vragen die jij kan stellen, waarin jij de juiste indruk zal gaan maken!

Vragen over jou

  • Wat zijn je sterke eigenschappen?
  • Wat zijn je verbeterpunten?
  • Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?

Vragen over het bedrijf

  • Wat weet je over het bedrijf te vertellen?
  • Waarom wil je bij het bedrijf werken werken?

Vragen gericht op de functie

  • Wat spreekt je aan in deze functie?
  • Welke ervaring heb je al in deze functie?
  • Welk voorbeeld kan je mij geven uit het werkveld?

Vragen die jij kan stellen:

  • Welke mogelijkheden zijn er op het gebied van doorgroeien?
  • Is er iets aan mijn cv of ervaring wat twijfelt oproept of ik geschikt ben voor deze functie?
  • Wat zijn de normen en waarden van dit bedrijf?

 Tot slot wensen wij van Gwerkt.nl je heel veel succes met je sollicitatiegesprek!

Schrijf je in!